隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大幕的拉開,“新農(nóng)人”一詞被頻頻提及,他們活躍在新農(nóng)業(yè)發(fā)展的浪潮中。8月7日,記者在海南省白沙黎族自治縣五里路有機茶園采訪時,偶遇幾位這樣的“新農(nóng)人”。他們有的是大學(xué)畢業(yè)后,放棄在大城市已有的工作,毅然投身農(nóng)業(yè)的年輕人;有的是即將大學(xué)畢業(yè),來到這里進行工作實踐的大學(xué)生。在與他們對話的過程中,記者感受到了新時代大學(xué)生不一般的思想境界和敢于打破傳統(tǒng)思維的新就業(yè)觀念。
王見君(前排中)和他的大學(xué)生“新農(nóng)人”團隊
白沙茶園有一批“新農(nóng)人”大學(xué)生
五里路有機茶園位于白沙縣牙叉鎮(zhèn),是白沙乃至海南按照“旅游+農(nóng)業(yè)”發(fā)展思路打造的農(nóng)旅融合發(fā)展的示范區(qū),也是“茶園變景區(qū)”網(wǎng)紅打卡地。在這里,游客可以體驗采茶、傳統(tǒng)手工炒茶、品茶及農(nóng)事活動。這里還充分利用農(nóng)家樂、民宿等新興休閑鄉(xiāng)村度假旅游發(fā)展勢頭,大力探索研學(xué)、民宿、民俗、文化等旅游產(chǎn)業(yè)資源融合的農(nóng)旅新業(yè)態(tài);是“兩山”理論白沙實踐的示范,是白沙茶旅融合的一張靚麗名片。五里路有機茶園創(chuàng)始人符小芳是黎族人,是第六屆全國人大代表,被海南省委、省政府授予“海南省脫貧攻堅先進個人”稱號。茶園總經(jīng)理王見君是符小芳的丈夫。
在茶園,由于符小芳外出,記者并未見到她,王見君接受了記者的采訪。
談起茶園的發(fā)展建設(shè),讓王見君頗為得意的,就是正在茶園工作的幾位大學(xué)生“新農(nóng)人”。“有了他們,茶園的發(fā)展如虎添翼,尤其是傳統(tǒng)茶園在與現(xiàn)代農(nóng)文旅和電商結(jié)合方面,他們起到了至關(guān)重要的作用,讓茶園的產(chǎn)出不再是單純的茶葉生產(chǎn)。年輕人有活力,文化水平高,學(xué)習能力強,接受新技術(shù)快,觀念超前,新點子多,敢想敢干,讓靜態(tài)的農(nóng)業(yè)動起來。茶園的民宿和體驗式茶文化觀光旅游已為我們帶來更可觀的經(jīng)濟效益?!蓖跻娋f:“忙的時候,來自各地的游客多,這些年輕人不挑不揀,啥活都干,大家就像一家人,甚至親自下廚做飯?!?
在茶園辦公室,幾位大學(xué)生“新農(nóng)人”與記者展開了對話,聊起了他們的“務(wù)農(nóng)”經(jīng)歷。
鐘奕瑜:開始很不適應(yīng)現(xiàn)在想干到退休
來自汕頭的鐘奕瑜是茶園里的會計。她在珠海讀的大學(xué),文秘專業(yè)畢業(yè)。2018年12月,鐘奕瑜為了愛情隨男友來到海南白沙,并建立了家庭,她也開始在茶園里工作?!耙婚_始真的很不適應(yīng),在廣州的生活節(jié)奏很快,這里比較慢。每天面對碧綠的茶園,生活單調(diào)了些,與大城市的繁華沒法比。但是隨著時間推移,我喜歡上了這里?!辩娹辱ばχf,“最關(guān)鍵的是,我一貫的急性子,在這里被調(diào)整過來了,已經(jīng)完全適應(yīng)了這個環(huán)境。從事農(nóng)業(yè)工作,真的要細心,不能急?!辩娹辱ふf,為了做好工作,她還專修了會計專業(yè)。“其實來海南時,我首選的工作目的地是??诨蛘呷齺?,從未想過來白沙種茶,這真是個很有趣的人生經(jīng)歷?!?
鐘奕瑜告訴記者,當她在這里一切都安頓下來,發(fā)現(xiàn)路越走越寬,工作和收入穩(wěn)定,工作氛圍簡單和諧,干工作也越來越有激情。尤其是在這里深入地學(xué)習和認知了茶文化和現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè),這些是在學(xué)校里學(xué)不到的。這也讓她看到了一個產(chǎn)業(yè)的未來,有了“干到退休”的信心。
在采訪過程中,鐘奕瑜掩飾不住初當母親的牽掛。她的孩子出生才21個月,在工作之余,她還要照顧孩子,樂在田園,忙而有序。
王見君談起他的這位會計,贊揚有加,“她不僅把財務(wù)工作做得扎實,人性格也很好,踏實務(wù)實,讓我們很放心。”
蔡林媚:很享受這里的慢節(jié)奏
在介紹自己的名字時,茶園出納蔡林媚顯得有些調(diào)皮幽默:“媚就是武媚娘的媚?!辈塘置氖呛D隙ò踩?,在山西上的大學(xué),專業(yè)是市場營銷,畢業(yè)后曾在??诠ぷ鬟^一段時間,2021年5月來到茶園工作?!拔椰F(xiàn)在負責辦公室工作,同時兼著出納,配合會計的工作。”蔡林媚介紹說,辦公室的工作很雜,尤其是茶園做了民宿和茶文化體驗旅游業(yè)態(tài)后,經(jīng)常有接待工作。辦公室管理和接待工作是待人接物的技術(shù)活兒,需要掌握和學(xué)習的東西可多了。要把這些工作做好,就得不斷提升自己視野和素養(yǎng)?!拔易隽诉@個工作后,在大家的幫助下,學(xué)了不少東西。我還在這里了解了茶文化,學(xué)習炒茶,旅游管理等,這些都是終身受益的人生財富?!?
蔡林媚說,“我一直是個慢性子,來到茶園工作也許是天意安排,這里的慢節(jié)奏讓我很享受,來了不想走了。工作嘛,在哪里不重要,最重要的是適合自己,干得舒心就好!”
夏日里的茶園
徐嘉暉:上可寫材料下可進廚房
22歲的徐嘉暉是海南文昌人,正在海南大學(xué)就讀,學(xué)的是食品質(zhì)量與安全,明年畢業(yè)。帥氣逼人的徐嘉暉不論談吐還是做事風格都無不體現(xiàn)出一個新時代大學(xué)生的特點。上大學(xué)以來,每逢寒暑假他都會來到這個茶園工作。據(jù)王見君介紹,徐嘉暉家庭條件很好,但是他卻喜歡來這里工作?!八那诳旌妥鍪嘛L格一點都不像一個條件非常好的家庭出來的孩子。他能寫材料,也經(jīng)常下廚親自做飯菜?!?
徐嘉暉對記者說:“不論是文字工作還是體力活我都干,從寫材料到修路到下廚,在這里我和大家一樣,各種活兼著干,哪里需要就頂上去;尤其在旅游旺季人多的時候,就得有個新農(nóng)人的樣,在這里做的可不是寫字樓里的工作?!睂τ谖磥淼囊?guī)劃,徐嘉暉倒是很實在,“怎么開心怎么干,就像現(xiàn)在這樣,把想干的干好,把能干的干好!”
中午飯點時分,徐嘉暉早早去廚房忙了。待記者來到茶園廚房操作間,他已做好一盤香噴噴的紅燒魚,并邀記者一起品嘗。
王興龍:建設(shè)好家鄉(xiāng)傳承好黎族文化
今年23歲的王興龍是王見君和符小芳的兒子,黎族人,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)。專業(yè)對口,畢業(yè)后的他選擇了回到家鄉(xiāng),和父母一起經(jīng)營茶園。他在茶園現(xiàn)在主要負責電商部門的工作,讓茶園茶葉在線上的銷售直線上升。王興龍年齡不大,但在父母帶動點撥下,對茶產(chǎn)業(yè)和電商融合方面已經(jīng)有自己成熟的一套營銷模式。王興龍說:“茶園的業(yè)態(tài)一旦上了規(guī)模,且與文旅電商相融合,就顯示出整體管理和規(guī)范運作的重要性。我現(xiàn)在在父母經(jīng)營茶園豐富經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在學(xué)習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化管理的模式,邊學(xué)邊做,這里面的學(xué)問很多,領(lǐng)會做好很不容易。農(nóng)旅結(jié)合需要很長一段路要走,現(xiàn)在我們這里缺的依然是技術(shù)和人才。我希望在我們這些人的帶動下,能有更多的志同道合的同齡人投身到三農(nóng)建設(shè)中來?!?
王興龍說,未來除了更多融入文旅產(chǎn)業(yè),他還打算把黎族文化的傳承與發(fā)揚融合進來?!拔业耐馄乓呀?jīng)100歲高齡了,她的長壽與生活經(jīng)歷就是茶文化和黎族文化的寫照,未來條件允許的話,我想在這里建一座融合白沙茶文化和黎族文化的博物館。”
高峰:作為引進人才來到白沙工作
高峰是王興龍在大學(xué)同專業(yè)的同學(xué),吉林白山人。他大學(xué)畢業(yè)后,以海南自貿(mào)港引進人才的身份來到海南,開啟人生新的征程。高峰說,來海南一方面是因為政策的吸引,另一方還有志同道合的同學(xué)情?!拔襾淼胶D蠜]有去大城市工作,直接來到白沙當‘新農(nóng)人’,到目前為止一切都好,也干得舒心。我很看好在這里的前景,也希望自己能在這里有一番作為。作為一個在學(xué)校里讀了不少書本的畢業(yè)生,這里的有許多生活知識和技巧是書本上學(xué)不到的,尤其在茶文化方面的知識,將讓我受用終生?!?
在與幾位“新農(nóng)人”大學(xué)生交談的過程中,記者感受到了他們對投身“三農(nóng)”在思想上的堅定和行動上的果斷,同時傾聽到了他們對未來的期望。記者在采訪結(jié)束時,祝愿他們在這里能長久作為,實現(xiàn)夢想,不負青春。
五里路有機茶園
人才仍是三農(nóng)發(fā)展最大的痛點
白沙縣76%的戶籍人口在農(nóng)村,主要產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè),以及與農(nóng)業(yè)相關(guān)的二、三產(chǎn)業(yè),這就決定了白沙高質(zhì)量發(fā)展的“主陣地”在農(nóng)村。在最需要人才的白沙縣,能碰到這么一群思想境界高、目光遠大的青年人才,真是白沙之幸。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”、農(nóng)場、專業(yè)服務(wù)平臺等新模式不斷涌現(xiàn),推動了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。然而,不可否認的是,農(nóng)業(yè)人才短缺仍是制約三農(nóng)發(fā)展的短板和痛點。
對于許多偏遠的農(nóng)業(yè)地區(qū)來說,人才短缺前面還得加上“相當”“極度”等詞才合適。沒有人才怎么振興農(nóng)業(yè)農(nóng)村?對于廣大農(nóng)村地區(qū)來說,發(fā)展有多迫切,這個痛點就有多痛。五里路有機茶園總經(jīng)理王見君告訴記者:“茶園未來發(fā)展的最大擔憂,人才仍是第一位的,沒有可持續(xù)的人才接力,談可持續(xù)發(fā)展就是空談。”他希望能有更多的青年人才到茶園發(fā)展,但這不是他個人一廂情愿就能解決的。
鄉(xiāng)村振興需要大量人才,特別是懂規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場信息、生態(tài)環(huán)保、社會發(fā)展的專業(yè)人才。高校畢業(yè)生有知識、有文化、懂科技、擁有新理念、掌握新、擅長新玩法,他們會為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。
白沙因地制宜實施人才振興戰(zhàn)略
近幾年來,白沙加快農(nóng)村黨組織帶頭人、黨員先鋒、農(nóng)民代表、致富能手、農(nóng)業(yè)科技人才的“五支隊伍”建設(shè),尤其注重發(fā)揮農(nóng)民的主體作用,優(yōu)選一批養(yǎng)殖種植大戶、龍頭企業(yè),組建農(nóng)民導(dǎo)師隊伍,提高傳幫帶效果,創(chuàng)建匯聚英才、充滿活力的鄉(xiāng)村振興示范縣。
白沙通過實施打造“白沙白領(lǐng)”育才品牌,采取“競賽比武+教育培訓(xùn)”等方式,強化鄉(xiāng)土人才技能培訓(xùn),挖掘64個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,評選出54名高級工、140名中級工,符小芳、吉亞才等人已入選省“南海系列”育才計劃。
除了“就地取才”,白沙還通過組建產(chǎn)業(yè)顧問組等方式,積極引進科技人才助農(nóng)發(fā)展,吸引了羊以輝等返鄉(xiāng)大學(xué)生回到白沙,成立白沙祥藍藍雨林花卉有限責任公司,負責合水蘭花基地的培育、管護、銷售等,該基地也被授予“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)示范基地”與“打安鎮(zhèn)返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地”,正在吸引更多的返鄉(xiāng)大學(xué)生留在家門口就業(yè)。
白沙堅持“試崗選才”,落實人員篩選、教育培訓(xùn)、聯(lián)系幫帶、試崗鍛煉、考核管理“五位一體”長效機制,培養(yǎng)儲備村級后備干部594名。持續(xù)打好“基本補貼+人才專項激勵+評先激勵+保險”村干部激勵保障“組合拳”,全面激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
來源:消費日報網(wǎng)(記者 鄭紅梅 □ 羅樸華 吳坤霖),信息貴在分享,如涉及版權(quán)問題請聯(lián)系刪除